Knowledge Sharing
TL;DRs
小さく始めよう:質問をし、書き下す
人々がエキスパートからもドキュメントからも助けを得られやすくしよう
システムレベルにおいて、彼らの専門知識を彼ら自身、彼らのチーム、彼らの組織を超えて共有するために時間を費やした人を讃え、奨励しよう
銀の弾丸はない。知識共有文化は複数のストラテジーの組み合わせを必要とし、ベストな混合の仕方はおそらく時間の経過とともに変わっていくだろう
TOC
Challenges to Learning
Philosophy
Setting the Stage: Psychological Safety
Mentorship
Psychological Safety in Large Groups
Growng Your Knowledge
Ask Questions
Understand Context
Scaling Your Questions: Ask the Community
Group Chats
Mailing Lists
YAQS: Question-and-Answer Platform
Scaling Your Knowledge: You Always Have Something to Teach
Office Hours
Tech Talks and Classes
Documentation
Code
Scaling Your Organization's Knowledge
Cultivating a Knowledge-Sharing Culture
Establishing Canonical Sources of Information
Staying in the Loop
Readability: Standardized Mentorship Through Code Review
What is the Readablitity Process?
Why Have This Process?